Обязанности: - Ведение переговоров; - Заключение и контроль исполнения договоров; - Организация роста и повышения квалификации сотрудников; - Проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников компании. Требования: - Ответственность; - Грамотная речь; - Навыки работы с подчиненными; - Обучаемость; - Ориентир на результат. Условия работы: - Комфортабельный офис; - Конкурентная оплата труда; - Карьерный рост; - Социальные гарантии.