Обязанности: - Выявление наиболее актуальных вопросов и проблем, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определение пути их устранения; - Систематический анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий; - Изучение влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Условия: - Комфортное место работы; - Адекватное руководство; - Возможность загранпоездок; - Социальные гарантии. Требования: - Ответственность; - Умение работать в коллективе; - Опрятный внешний вид; - Активная жизненная позиция